Ofrecemos baterías confiables de pruebas psicológicas, actitudinales, motivacionales y de funciones ejecutivas, igualmente realizamos validación técnicas de competencias por medio de entrevistas estructuradas y semi-estructuradas que permiten evaluar de manera integral el conjunto de competencias requeridas para el perfil de cada cargo en su organización.

Servicio:
Evaluación de Perfil de Competencias para Selección de Personal

Objetivo: Apoyar las actividades de reclutamiento, evaluación y selección del Talento Humano de acuerdo con el perfil de competencias definido por cada organización.

PROCESO DE ENTREVISTA Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS.
Requisito: Recepción de hojas de vida enviadas por el cliente.

El servicio incluye:

  • Evaluación preliminar de las hojas de vida enviadas por el cliente
  • Aplicación, análisis e interpretación de batería de pruebas según el perfil evaluado
  • Entrevista psicológica para validación de hipótesis interpretativas del test y evaluación de competencias
  • Aplicación de la metodología de evaluación multimétodo y entrevista estructurada y/o semiestructurada
  • Envío de informes a la empresa cliente 

Entrega de Resultados: El tiempo de respuesta estimado es de 5 días hábiles a partir de la fecha de la solicitud, este puede variar teniendo en cuenta la disponibilidad del evaluado para adelantar el proceso. De igual forma este tiempo está sujeto a los cambios de perfil que realice la empresa cliente.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

Objetivo: Apoyar las actividades de reclutamiento, evaluación y selección del Talento Humano de acuerdo con el perfil de competencias definido por cada organización.

El servicio incluye:

  • Búsqueda de hojas de vida en fuentes y bases de datos especializadas
  • Clasificación y calificación de hojas de vida de acuerdo al perfil definido
  • Aplicación, análisis e interpretación de batería de pruebas según el perfil
  • Entrevista psicológica para validación de hipótesis interpretativas del test y evaluación de competencias
  • Aplicación de la metodología de evaluación multimétodo y entrevista
  • Envío de candidatos a la empresa cliente (Las tres mejores opciones por cargo)

Entrega de resuLtados: El tiempo de respuesta estimado es de 10 días hábiles a partir de la fecha de la solicitud, este puede variar teniendo en cuenta la disponibilidad del evaluado para adelantar el proceso. De igual forma este tiempo está sujeto a los cambios de perfil que realice la empresa cliente.